Carrières

Trouvez votre carrière

Trouvez votre voie

Nous recherchons des personnes qui veulent faire partie de l’équipe qui rassemble tout cela. Chez Marmon Industrial Energy & Infrastructure, nous outillons nos employés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Que ce soit par la formation continue, la formation supplémentaire, la cartographie de la progression idéale de carrière ou la reconnaissance lorsque cela le mérite, nous nous efforçons d’encourager et de soutenir nos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes, à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail. Vous voulez faire partie de l’équipe qui rassemble tout cela?

Explorez les carrières de Marmon IEI

Ce que nous recherchons

Talent. Conduire. Éthique.

Des valeurs qui favorisent la réussite des employés

Nos employés sont engagés envers l’excellence et aiment relever les défis les plus importants du monde. Nous sommes une grande organisation. Mais chaque employé a la possibilité de forger sa carrière au sein de Marmon IEI.

Avez-vous ce qu’il faut?

Explorez les rôles par emplacement ou domaine d’expertise et voyez s’il existe une opportunité qui correspond à vos compétences et à votre expérience.

Qui sommes-nous?

Marmon Industrial’s

mission. valeurs. avantages.

Mission

La mission de Marmon Industrial Energy & Infrastructure est de dynamiser nos employés et nos partenaires en fournissant des solutions innovantes et socialement durables, en tirant parti de notre portefeuille existant, en élargissant nos capacités à l’échelle mondiale et en ajoutant de la valeur à nos clients et à nos communautés.

Valeurs

MOBILISER

Grâce à l’engagement des employés, des utilisateurs finaux, des concepteurs et des ingénieurs, nous visons à favoriser l’innovation de l’intérieur, ce qui se traduit par de meilleurs produits et une meilleure expérience utilisateur.

CROISSANCE

Fournir des solutions technologiques innovantes qui permettent une croissance continue pour nous-mêmes, notre équipe et nos précieux clients.

Sécurité

Zero Harm sera TOUJOURS la cible. Nous prenons des mesures proactives pour favoriser le zéro préjudice.

Développement

Offrir à tous des occasions de grandir et de contribuer, y compris la formation continue et la formation en leadership.

témoignage d’un employé

« Je suis dans l’organisation depuis 7 ans et j’ai eu l’occasion de m’épanouir dans mon rôle ainsi que l’occasion de travailler avec des employés dans toute l’organisation Marmon à l’échelle mondiale, aux États-Unis et près de chez moi! Les gens sont incroyables et j’ai été honoré de travailler avec des leaders respectueux, inclusifs et empathiques, ainsi qu’avec des professionnels techniques et des membres de l’équipe de fabrication incroyablement compétents à tous les niveaux.
DEE ROSSETTI, DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES DU GROUPE
Portrait de Dee Rossetti
"My journey at Marmon IEI has been truly remarkable. I began as an operator on the production floor, and over the years, I was given opportunities that allowed me to grow, develop, and strengthen my leadership abilities. This growth was made possible by the exceptional leadership and team members who invested their time and mentorship in me. Today, I am grateful to be in a position where I can do the same—developing and empowering the next generation of Marmon IEI leaders."
DAVID VALENTINPRODUCTION PLANNING MANAGER
DAVID VALENTIN
"Marmon IEI has given me great opportunities to grow within the organization over the past 10 years. Every day, I am challenged to learn, not only in my current role, but to be curious and look for new and innovative ways to positively impact our team. This journey could not have been realized without the resources of the tuition reimbursement program and the support and flexibility from my leaders, coworkers, and Marmon overall."
JESICA PRICEINSIDE SALES SUPERVISOR - WESTERN TERRITORY
JESICA PRICE
« Je suis arrivé plus au niveau inférieur d’employé. J’ai gravi les échelons de l’organisation avec différentes opportunités qui se sont présentées à moi en cours de route, ainsi que mon éducation par l’intermédiaire de l’entreprise pour me développer personnellement.
Portrait de Chris Venice
CHRIS VENISEPRÉSIDENT DE MARMON IEI
« Mon expérience a été absolument incroyable, et tout cela est dû aux gens avec qui je travaille ici. Nous avons une équipe exceptionnelle qui continue de résoudre des problèmes et d’apprendre au quotidien.
Portrait de Rina Patel
RINA PATEL, VICE-PRÉSIDENTE DES OPÉRATIONS AUX ÉTATS-UNIS
« Je suis dans l’organisation depuis 7 ans et j’ai eu l’occasion de m’épanouir dans mon rôle ainsi que l’occasion de travailler avec des employés dans toute l’organisation Marmon à l’échelle mondiale, aux États-Unis et près de chez moi! Les gens sont incroyables et j’ai été honoré de travailler avec des leaders respectueux, inclusifs et empathiques, ainsi qu’avec des professionnels techniques et des membres de l’équipe de fabrication incroyablement compétents à tous les niveaux.
Portrait de Dee Rossetti
DEE ROSSETTI, DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES DU GROUPE

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Avantages

Ensemble complet d’avantages sociaux

Assurance médicale, dentaire et de la vue

401k avec jumelage d’entreprise

Invalidité de courte durée

Assurance vie

12 jours fériés payés et vacances de l’entreprise

Activités d’appréciation et de reconnaissance des employés

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